最新海归薪资报告出炉!这样的招聘薪资你满意吗？

近日，智联招聘发布了最新的《2021中国海归就业调查报告》，报告通过采集了国内“海归优先”职位的相关数据，分析了近几年海归群体的就业情况，主要有以下几大趋势：

1. 海归薪酬连续三年上涨！

通过薪酬对比，海归优先岗位的平均招聘薪资已经连续三年增加，2021年平均月薪达到了13719元/月，从增幅来看，海归薪资在2020年和2021年的涨幅为7.3%和8.9%，均高于全平台职位（2.1%和7.5%）。

2. 留学生的回国意愿较为强烈

从近几年的海归回国人数的变化来看，海归总体人数在慢慢增长，应届留学生则有明显增长，可以看出近两年应届留学生回国求职的意愿还是比较强烈的！

如今越来越多的留学生选择回国就业的原因，主要考虑的因素是“国内疫情管控效果更好”，占比也达到了62.2%。相较于2020年增长了约6个百分点。

此外，国内近些年的经济发展，城市化推进迅速，所以更多的海归选择了“国内生活更加便利”这个因素，其次大多海归都认为国内的经济恢复更好，就业机会更多等原因促使海归学生回国就业。

3. 海归优先岗位的分布情况介绍：行业、企业类型、城市

行业

从行业分布情况来看，海归优先岗位分布占比最高的是文体教育行业。受到“双减政策”影响，2021年教培行业招聘需求减少，文体教育行业的海归优先职位同比减少13.1%。

不过IT互联网和商业服务岗位正在快速增加，对正在求职的海归来说是个不错的选择。

金融行业也一直备受留学生青睐，但金融业的海归优先岗位骤降，对于想在金融行业的学生来说，求职压力倍增！

企业类型

从企业分布类型上看，目前民营企业是海归招聘的主体，占比58.3%,其次是股份制企业和上市公司，分别占9.1%，8.4%。

外商投资的企业招聘海归的岗位占比最少，但是招聘岗位增长速度却是最快的，同比增速达到了19%。

总体来看，国内企业对于海归的偏好正在减弱，不过上市公司、合资企业还有外商投资行业的海归优先岗位正在增加，也就是说海归求职者可以得到更多优质的工作机会！

城市

从海归优先职位的城市分布来看，海归优先职位主要还是分布在北上广深这类一线城市以及杭州、南京、武汉、成都等新一线城市，两者占比近 80%。

同比变化来看，仅一线城市海归优先职位同比增长7.6%，其余地区均同比下降，说明海归优先职位进一步向一线城市集中。

4.海归求职者的变化：更年轻、高知化、求职体验

年龄

根据2021年和2020年求职者的年龄对比，可以看出2021年求职者年龄在16-24岁占比接近30%，比2020年提高了1.7%；

海归求职者年龄主要还是在25-34岁之间，35岁以上的求职者还是比较少的，不足1成。

学历

目前来看，海归求职者的学历大部分都是硕士学历，占比达到了70%多，本科学历差不多在25%。

且2021年求职者硕士学历以上占比是73.5%，比去年提高1个百分点。

留学生回国求职最看重的条件还是薪酬福利，其次是晋升以及企业发展前景。

此外，留学生对“工作内容是否感兴趣”、“工作与生活是否能平衡”，“通勤时间”这三个因素的关注度比2020年提高，可见在薪酬之外，他们越来越关注工作体验及与生活的平衡。

综上，近两年来随着海归求职者的数量增加，他们的求职压力还是比较大的，不过海归求职者在就业薪资上仍然有优势，除此之外，海归群体依然有更加优质的工作机会！

本文图片和数据均来自智联招聘，如有侵权，请联系删除。